Lernende berichten über ihre Erfahrungen
Die Auszubildenden können zu Botschaftern Ihres Unternehmens werden. Eine hochwertige Ausbildung, eine aktive Rolle im Team und konkrete Projekte stärken ihr Zugehörigkeitsgefühl. Ihre Erfahrungsberichte, die in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen geteilt werden, vermitteln einen authentischen Einblick in die Ausbildung und das Arbeitsklima. Jede Veröffentlichung von Erfahrungsberichten, Bildern oder Videos muss mit Zustimmung der betroffenen Personen erfolgen.
Ein motivierendes Erlebnis bieten
Über die täglichen Aufgaben hinaus brauchen Auszubildende das Gefühl, dass man ihnen zuhört, sie wertschätzt und sie unterstützt. Mentoring, spannende Projekte und Aufstiegsmöglichkeiten können ihr Engagement stärken. Helfen Sie ihnen von Beginn der Ausbildung an, die Unternehmenskultur kennenzulernen und sich im Team zurechtzufinden.
Die Unternehmenswerte mit Leben füllen
Junge Menschen legen grossen Wert auf die Werte, für die das Unternehmen steht: insbesondere Umweltschutz, Vielfalt, Inklusion und soziales Engagement. Achten Sie darauf, dass die Erfahrungen der Lernenden mit den kommunizierten Werten übereinstimmen. Ihre Sichtweise ist ein aussagekräftiger Indikator für die Unternehmenskultur.
Ein attraktiver Arbeitgeber werden
Ein klarer Rahmen, eine aufmerksame Betreuung, klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und die Anerkennung von Erfolgen tragen zu einer positiven Ausbildungserfahrung bei. Die in Ihrem Unternehmen ausgebildeten Lernenden können auch Ihre zukünftigen Mitarbeitenden werden.
